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“80”、“90”后流动人口仅四成签订劳动合同

2019-11-04 14:03:28 来源:环球网
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  在很多人看来,“80”、“90”后新生代流动人口年富力强,受教育程度较高,思维活跃,在大都市的生活状态要比他们的父辈“滋润”。然而,南京市人口计生委近日发布的《南京市劳动年龄流动人口生存发展现状调查及对策建议》却颠覆了这种观点。调查显示,新生代流动人口比父辈收入低、耐受力低,期望却高,在城市中难以获取稳定、高收入的工作,很难融入城市主流社会,成为雇主或自营劳动者的机会相比第一代流动人口少。

  而调查中发现,流动人口社会活动参与度较低,只有10.4%参加过社区的文体活动,但他们融入当地社会的愿望强烈。市计生委建议,在街道、社区多邀请流动人口参加社区活动。

  流动人口难以融入城市,除自身原因外,制度性制约也是关键因素。仅有40%与用人单位签订了劳动合同,参加养老、医疗、工伤等保险的比例分别为24.3%、24.7%、21.5%。当发生劳务纠纷、意外伤害时,权益得不到保护。而主要原因是流动人口保险统筹层次低、地区之间政策不统一,保险关系难以转移接续。专家认为,如果新生代流动人口长期不能真正融入城市,有可能引发较为严重的社会问题。(记者 徐兢)

责任编辑:蔚猬 CN037